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經南京經開區管委會批準，我公司于2月10日正式復工，為深入貫徹省委、省政府及經開區下發的關于疫情防控的各項文件精神，保障員工生命健康，維穩企業正常經營，公司全面推進“全員、全流程、全方位”安全管理，通過防控制度打造、監管班子搭建等措施提高衛生意識，嚴防死守病毒傳播，全力以赴打贏防疫攻堅戰。

在公司“疫情防控領導小組”的帶領及號召下，公司頒布了《疫情防護消毒須知》、《疫情防控期間員工行為規范管理》、《關于疫情期間使用視頻會議的建議》、《宿舍隔離管理規定》等諸多管理制度，并結合一系列配套流程的制定，從制度層面為防控工作提供堅實理論指引。

自2月7日起，公司已安排相關人員對公司行政辦公樓、研究院、培訓樓、各生產車間、食堂及員工宿舍等區域全面消毒，清洗、消毒空調濾芯及生產、辦公所接觸的設備，同步推進防控器械配置、安裝及采購工作，為正式復工打好前站。

由于公司外市、外省員工較多，為避免人員大規模流動為病毒傳播創造有利條件，在政府的號召下，公司在推遲復工時間后實行“非全員復工”，強制要求江蘇省內非南京市籍員工隔離至少7日、江蘇省外員工（含有省外行程史）隔離至少14日。并在隔離期間每日上午、下午各上報一次體溫狀況，隔離期滿無咳嗽、發熱等任何異樣方可解除隔離狀態。

值得一提的是，針對已經返寧的住宿人員，公司特別劃置隔離區，并配套相關規定對其進行單人單間隔離，隔離區定期消毒，逐日逐人進行健康檢測（包括但不限于體溫測量），隔離觀察人員的一日三餐均由固定人員送至房間，確保其活動范圍處于可控狀態。

針對符合條件可以按時復工的員工，公司已安排專人在廠區入口處進行體溫測量、車輛消毒等措施，并逐日為復工員工發放口罩、一次性手套、消毒酒精等防控物資，最大限度保證病毒不進廠，工作區域安全有保障。

員工就餐管理方面，進入食堂須佩戴口罩，食堂每張餐桌上均粘貼“就餐點”標識，在嚴格控制就餐時間的基礎上，要求每位員工就餐時間隔距離不少于1米，用餐時“不說話、不扎堆”，飯前飯后洗手消毒；甚至打飯時，也必須由食堂人員協助，員工不可觸碰各打飯器具……盡最大程度地切斷感染途徑，就是南京正大天晴 “吹毛求疵”般的防控態度。

值此關鍵時期，為保障疫情防控各項工作有力、有序、有效推進，公司已安排高管牽頭進行疫情防控值班，定時定點對負責區域進行疫情防控檢查，強化責任落實，做好應急響應，將疫情防控擺在重中之重的地位，一切措施必須“縱向到底，橫向到邊，不留死角”。

同時，為提高員工復工后的防控意識，公司也趕制了大量防控主題海報，配套各項管理制度，張貼在各生產、辦公區域的顯眼位置，并配合專題教育視頻，組織員工參觀學習，再次拔高全員對于疫情的認識及重視程度，以高素質阻絕高風險。

受本次疫情影響，我公司的生產經營活動也面臨諸多困難，但是再難，也難不過防疫一線的“逆行者”；也難不過數度鼓足勇氣，與病毒頑強抗爭的一線同胞。

盡管人手短缺，我們仍啟動了防疫急需藥品抗速平?鹽酸莫西沙星注射液的生產、包裝工作。排除萬難，為一線輸送更多質量有保障、臨床療效確切的藥品，就是南京正大天晴此時能做的最大貢獻。

復工的第一天，經開區網格專員來到恒廣路總部，對公司的復工及防疫情況進行調研，調研中對南京正大天晴在企業運營與疫情防控中的合理調度表示肯定，高度贊揚了公司為保障“設備到位、人員到位、思想到位”所做出的一系列舉措。作為南京經開區的首批復工企業之一，公司也被推選為典型，總經理田舟山先生接受了南京電視臺及江蘇城市頻道的采訪。田總在采訪中對南京經開區政府的政策支持與關心表示感謝，對政企雙方在思想融通、深入交流、真抓實干等方面所做出的共同努力表示肯定。

“健康人類，共創美好未來”，在風和日麗的日子里，它只是一句簡單的企業標語；但在眾志成城、共克時艱的歲月中，這會是我們最有力的號角！

相信春天的陽光會驅散一切陰霾；相信勇敢的我們能夠戰勝疫情；相信南京正大天晴在將來會有更大、更扎實的底氣回饋社會。（溫志奇）