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8月28日至30日，公司商務系統2020年上半年工作會議在恒廣路總部隆重召開，來自商務系統以及各相關支持系統的負責人和員工共200余人參加會議。公司總經理田舟山、副總經理王紅旗出席會議并講話。
會議根據上半年業績達成及員工貢獻力，共表彰商務系統各層級人員22人次，由田總、王總和商務系統各層級負責人為獲獎人員頒獎。值得一提的是，本次特設“特別貢獻獎”1人次，主要表彰其在公司“降本增效、合規運營、嚴控風險”的總體要求下做出的突出貢獻。
田舟山總經理在致辭中表示，2020年上半年在疫情和政策的雙重影響下，商業模式和行業常態迭變加速，適應新業態成為當前工作的重要任務，商務系統各個崗位在這樣的環境下迎難而上、盡職盡責、轉危為機，獲得了喜人的成績。下半年，商務人員在多變的市場中要充分認識到方向和選擇的重要性，一手狠抓信息流，加快科學決策；一手保持品牌定力、品牌自信，不能盲目地唯市場是從，切實助力公司沖坡過坎取得新成功。
在數據分析與匯報環節，公司財務系統、商務大區負責人等陸續上臺，一方面對最新商務制度進行宣貫，深度剖析上半年各項工作情況；另一方面交流經驗，為下一步工作開展打下堅實基礎。
會議臨近尾聲，王紅旗副總從政策和心態兩個方面對商務團隊作出明確要求：政策方面，要緊跟政策發展形勢，有效防范業務風險，在合規營銷的基礎上推動各項工作“質與量”的向好轉變；心態方面，要積極地面對挑戰、嚴謹地面對工作、嚴格地要求自我，做好規劃、珍惜機遇、再接再厲、勇攀高峰。
打造商務團隊是公司深耕多元化銷售模式上的重要一環，三年來，公司不斷強化商務體系管理，培植精英隊伍，如今團隊快速成長至200余人，已發展為公司業績企穩保增的強力支柱。（溫志奇）
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