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12月31日，公司組織召開以“提質(zhì)強(qiáng)效 韌性成長(zhǎng)”為主題的2024年度干部述職會(huì)議，全面總結(jié)2024年工作，系統(tǒng)謀劃2025年重點(diǎn)工作與關(guān)鍵舉措。

公司黨委書記、總裁田舟山，資深副總裁王寬起，副總裁王振、張翎、朱春霞和總裁助理、非營(yíng)銷系統(tǒng)總監(jiān)等參加會(huì)議。

本次會(huì)議以“百億南京正大天晴”中期戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)醫(yī)學(xué)、職能系統(tǒng)負(fù)責(zé)人立足“提質(zhì)強(qiáng)效”年度經(jīng)營(yíng)方針要求，以數(shù)據(jù)為支撐，認(rèn)真盤點(diǎn)了今年重要指標(biāo)、重點(diǎn)工作完成情況，既全面客觀呈現(xiàn)了工作成績(jī)，又實(shí)事求是分析短板弱項(xiàng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)2025年工作進(jìn)行了細(xì)致謀劃，明確了下一步工作思路和重點(diǎn)任務(wù)。黨委辦公室主任李曉春在會(huì)上通報(bào)了2024年度黨委工作情況。

為強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)與打造，增強(qiáng)中層干部綜合素質(zhì)，各系統(tǒng)還推薦了7名優(yōu)秀中層干部代表參與述職。他們圍繞關(guān)鍵績(jī)效達(dá)成情況展開深入剖析，并結(jié)合工作實(shí)際，提出今后工作的計(jì)劃與措施，展現(xiàn)了公司中層力量“想干事、能干事、干成事”的精神風(fēng)貌。

在聽取各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人的述職匯報(bào)后，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作對(duì)各系統(tǒng)全年工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并為做好下一年度工作提出了意見。

田舟山總裁在總結(jié)講話時(shí)，對(duì)各系統(tǒng)在2024年工作中取得的成績(jī)給予充分肯定。他表示，2024年，各系統(tǒng)在面對(duì)政策多變、充滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)環(huán)境下，緊緊圍繞“提質(zhì)強(qiáng)效”經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)定步伐、努力奮斗，各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)新高。他還結(jié)合第十批集采及政策、市場(chǎng)環(huán)境變化，指出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力不足、發(fā)展不平衡等方面的問題，并提出了具體要求。他強(qiáng)調(diào)，要正視政策的不確定性和多變性，對(duì)外部的環(huán)境變化保持敏感意識(shí)，明確工作方向，以腳踏實(shí)地應(yīng)對(duì)外部變化；要提升內(nèi)部管理能效，提高人均單產(chǎn)、降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)通過細(xì)分和重審產(chǎn)品價(jià)值，梳理整合產(chǎn)品、渠道資源，做好營(yíng)銷支持；要強(qiáng)化各體系職責(zé)，認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)協(xié)同、形成合力，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作；各級(jí)管理者要強(qiáng)化自身能力建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)知，提升履職能力。他最后以“勇氣并非沒有恐懼，而是面對(duì)恐懼依然堅(jiān)定不移”來鼓勵(lì)大家，面對(duì)更加嚴(yán)峻復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，要堅(jiān)定信心、保持定力，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難和挑戰(zhàn)。