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12月9日，公司召開“友利醫藥分公司 友為醫藥分公司2023年度干部任命大會”。公司黨委書記、總裁田舟山，副總裁張揚清、張翎，副總裁兼友利醫藥總經理江乃元，副總裁兼友為醫藥總經理張兵出席會議；相關職能部門、市場醫學體系負責人和友利醫藥分公司、友為醫藥分公司省區經理級以上負責人參加會議。
會上，張翎副總裁宣讀了公司關于友利醫藥分公司和友為醫藥分公司各級管理人員任命的批復文件。
副總裁兼友利醫藥總經理江乃元和副總裁兼友為醫藥總經理張兵分別發言，回顧了2022年工作，并對2023年進行了展望。
江乃元副總裁對各位新任管理人員表示祝賀。他表示，2022年，友利醫藥始終遵循“奮斗者文化”和“自我否定、敢于超越、勤于學習、勇于創新”的企業精神，秉承“追求卓越、業績為王”發展理念，冷靜應對復雜多變的醫藥形勢，上下齊心，奮力拼搏，共同完成了各項任務目標。即將到來的2023年，是友利醫藥全面轉型突破之年，希望分公司各位同仁提升謀事境界，樹立更高追求，以做實事的勁頭和韌勁展現責任和擔當。
張兵副總裁在發言中指出，在公司及各體系的支持下，友為醫藥2022年完成了組織架構及人員調整、提升人均單產、打造核心醫院和核心產品、制度建設等方面的重點工作。他表示，2023年友為醫藥將持續推進“四化”建設，執行“讓有為者有位，為擔當者擔當”的干部發展觀；并以提升純銷規模為核心，以降本增效、提升效率為重點，精準布局產品線，按照既定的整體發展思路推進友為醫藥高質量可持續發展。
會議最后，田舟山總裁作總結講話。他首先代表公司黨委和領導班子對各位取得的成績表示祝賀，對大家一年來的辛勤付出表示感謝。田舟山總裁介紹了公司2023年度經營指標制定情況。他指出，目標任務確定之后，干部隊伍就是決定因素。此次根據兩個分公司的提案，結合業務發展需求、年度指標達成情況和實現團隊新陳代謝的目的，對友利醫藥和友為醫藥的各級管理人員進行了調整。他要求，年底前所有人員調整到位；分公司層面要將2023年目標任務層層分解下達，簽訂目標責任書，并統籌做好疫情防控與業務發展，落實好歲末年初各項工作；各支持部門要圍繞各銷售模式提煉數據、做好分析。他最后指出，疫情三年，各種困難磨礪。但在各位同仁的努力下，公司2022年仍取得了驕人的戰績，希望大家在2023年——后疫情時代，勇敢攀登，完成集團下達的各項目標任務。
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