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9月28日，公司召開生產系統干部大會。公司黨委書記、總裁田舟山，資深副總裁王寬起，副總裁張翎出席會議，相關業務總監、部門經理參加會議，生產系統部門經理助理級以上人員、車間主任列席會議。
會上張翎副總裁宣讀了相關部門設置與干部任命決定。
資深副總裁王寬起對新任命人員表示祝賀。他表示，當前制造業以成本為中心，須整合各個生產要素，實現效能最大化。他指出，此次組織及人員調整既是董事會的部署要求，也是公司主動順應業態變化的實際需求，希望生產系統各位同仁圍繞公司經營目標，立足自身崗位做好本職工作。
田舟山總裁在總結講話時，傳達了“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求精神，介紹了部門設置與人員調整情況，并對下一步工作提出要求。他指出，根據集團相關工作要求，同時配合普潤子公司干部員工調動工作，進一步整合恒廣路、惠歐路兩個園區的資源，提高企業運行效率和質量，公司從工作需要和干部隊伍建設實際出發，對非營銷系統組織架構與人員進行了調整。他要求，涉及工作調整的人員要服從組織安排，迅速行動，盡快到崗；要盡可能減少調整帶來的成本，確保公司平穩有序運行；生產管理部門要通過此次調整，最大程度地解決“產銷倒掛”“產檢倒掛”問題。田舟山總裁最后強調，所有的提高和作為源于進取心和奮斗者的激情。他鼓勵全體員工保持激情和斗志，希望大家在新的崗位上發揮才能、作用，展現新氣象、開創新局面。
工程設備總監兼安環保總監原元、生產技術總監朱文華在會上分別作了交流發言。
據悉，公司此次對生產系統組織進行調整，設置了新部門，增加了組織功能，選拔任命了一批管理人員，旨在更好地適應行業競爭形勢與企業內生發展需要，為實現“百億天晴”目標奠定堅實的基石。
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