2019年1月15日上午,南京正大天晴藥物研究院2018年度總結表彰大會在恒廣路總部新落成的培訓中心報告大廳內順利召開,公司總經理田舟山、執行副總經理張震乾、資深副總經理王寬起、副總經理張揚清、副總經理張翎、副總經理王紅旗、副總經理朱春霞等參加大會。 上午9時,報告大廳內燈火輝煌、氣氛熱烈,來自公司研發系統各條戰線上的三百余名員工共聚一堂,共同見證這一研究所發展的重要時刻。時任研究所所長徐丹首先從“收獲2018”與“攀登2019”兩個角度,通過從“10”到“1”十項關鍵詞對2018年度研究所組織建設、平臺搭建、項目核查等各項工作做了全面細致的梳理與總結,并對明年工作進行了設想和展望。副總經理朱春霞隨后發表了《不戀過往,不懼未來》的主題演講,重點強調了主動擔當、提前布局、文化引領在研發工作中的突出作用,并提出了在未來工作中構建“科學目標,奮斗生態”的設想。 頒獎環節上,榮獲優秀員工、銳意進取團隊、優秀項目負責人、優秀團隊負責人、優秀團隊的先進員工代表先后上臺領獎。此外,尤其值得一提的是本次頒獎環節特設“總經理特別獎”,對2018年為公司發展做出突出貢獻的“恩替卡韋一致性評價團隊”、“硼替佐米研發團隊”、”帕瑞昔布鈉研發團隊”進行了獎勵。頒獎環節結束后,副總經理張翎宣讀了南京正大天晴研究所正式升格為“南京正大天晴藥物研究院”的決定,并宣讀了研究院相關人員的任命。 在最后的總結發言環節中,田舟山總經理首先代表公司管理層向研發戰線這一年來所取得的各項成績表示熱烈祝賀。田總表示,經過八年的辛勤培育,2018年公司的自主研發工作正式進入收獲期,2018年不僅實現了研發從0到1的突破,更一舉拿下4個生產注冊批件與兩個一致性評價批件,這一成績的取得與研發系統各位同仁的辛勤付出密不可分,在此再次感謝他們為公司所做出的貢獻。田總在發言中表示,在歷經了國家“4+7”帶量采購對醫藥行業的生態沖擊之后,我們仍需要保持信心,在宏觀上順勢而為。田總強調,我們明年除了在戰略上需要更加強調“快”與“獨”之外,明年的重點在于通過規范化的行為來提升組織效率,希望各位研發系統員工進一步轉變思維,提前布局,積極弘揚奮斗者文化,通過文化凝聚力來推動工作的各項提升。(周磊) |
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